年齢を重ねた今、これからの美容師人生を考え始めた方へ

はい。年齢だけで一律に判断せず、これまでの経験、担当できる技術、希望する働き方を確認します。落ち着いた接客や長年のお客様対応も、MIでは美容師としての強みと考えています。

珍しくありません。転職時の年齢よりも、これからどのように働きたいかを大切にしています。同世代との働き方やサロンになじめるかも、見学や相談の段階で確認できます。

はい、可能です。実際に50代の方からもご応募いただいております。応募可否を年齢だけで決めることはありませんのでご安心ください。担当できる業務、希望する勤務時間、サロンの募集状況を確認して判断します。

正社員の定年は満65歳です。定年後も継続して働くことを希望し、退職・解雇事由に該当しない場合は、満70歳まで継続雇用の対象になります。

はい。正社員は本採用後に加入手続きを行います。パートは規定条件を満たす場合に選択できます。加入を希望する方は、必要な勤務条件を面談時に確認します。

はい。フルタイム以外の働き方も相談できます。現在の体力、ご家庭の状況、担当できる業務を確認し、無理なく継続できる雇用形態と勤務時間を一緒に決めます。

週1日、6時間からになりますが、希望する曜日と時間を先に伺い、サロンの募集状況と合わせて柔軟に対応いたします。無理なく継続していただけるよう、可能な限りご希望の勤務条件に合わせます。

いいえ。毎週、土日の両方へ出勤することが一律の条件ではありません。出勤できる曜日を先に確認し、サロンの募集状況と合わせて決定します。必要な土日勤務の範囲は、応募前に明確にお伝えします。

はい。正社員は1日60分で、分割取得も可能です。パートは6時間を超える勤務で30分、9時間を超える勤務で60分と定めています。営業状況を見ながら、サロン内で順番に休憩していただきます。

いいえ。基本的にありません。もし、業務上の時間外労働が発生する場合は、事前に承認を取り、通常の時間給に125％を乗じた時間外手当を支給します。営業時間後の練習も強制していません。

相談できます。通院日など事前に分かる予定は、シフトを決める前に共有してください。ほかのスタッフの希望とサロンの予約状況を確認しながら、継続できる働き方を調整します。

はい。増やせます。受験や学校行事など時期が分かっている予定は、早めに共有してもらうことで調整しやすくなります。通常月と同じ働き方を無理に続けるのではなく、その時期の希望を確認します。

はい。ご応募いただけます。まずは、現在できる技術で対応できるお客様から入客して、徐々に対応範囲を広げていただきます。できない技術を押し付けることはありませんのでご安心ください。

はい。応募前の見学で、スタッフの雰囲気、お客様の年代、営業中の忙しさ、休憩の取り方などを確認できます。求人票だけでは分からない部分を、実際のサロンで見て判断してください。

はい。応募を決める前に見学できます。働く場所、スタッフの雰囲気、担当する仕事を確認し、疑問があればその場で採用担当へ質問できます。見学した時点で応募を決める必要はありません。

相談できます。転職時期が決まっていない段階でも、働き方や募集条件を確認できます。情報を集めたうえで、今のサロンに残るか、転職を考えるかを判断してください。

大丈夫です。相談したことを理由に、面接や応募を求めることはありません。疑問を解消し、MIが候補になるかどうかを判断するための相談として利用できます。

もちろん大丈夫です。今は情報収集だけ行い、転職を考える時期になってから改めて連絡できます。募集状況は変わる場合があるため、その時点の条件をあらためてご確認ください。

LINEで質問しただけでは応募になりません。希望する働き方や気になる条件を確認し、質問だけで終了しても問題ありません。見学・面談・応募へ進むかは、ご自由に決められます。

はい。問題ありません。説明を聞いたあと、ご家族と相談したり、ほかのサロンと比較してから決めてください。条件が合わないと判断した場合は、気兼ねなくお伝えください。

失礼にはなりません。見学は、実際のサロンが自分に合うか確かめるための機会です。合わないと感じた場合は、辞退の連絡だけいただければ問題ありません。

本人の同意なく、現在勤務しているサロンへ連絡することはありません。相談・見学・応募の内容は、採用対応に必要な範囲で取り扱います。連絡方法や時間帯にご希望がある場合は、事前に伝えていただければ対応します。

入社日はどれくらい先でも問題ありませんのでご相談ください。現職の退職時期、引き継ぎ、ご家庭の状況などを考慮し、無理のない入社日を決めていただくことができます。面接を受けた直後の入社を一律に求めることはありません。